Handicap invisible & coaching - coaching professionnel
formations managériales

Vivre avec
un handicap invisible

Le handicap invisible vous impacte consciemment ou silencieusement

Une prise de conscience sans cesse renouvelée

Ambivalence, dilemme, bénéfices...

Le handicap invisible touche 9 millions de personnes en France.

  • Troubles sensoriels : déficience visuelle et la déficience auditive… (5 millions)
  • Maladies invalidantes et/ou chroniques : Sclérose en plaque, fibromyalgie, diabète, Chron…
  • Troubles cognitifs : DYS, TDAH, Trouble du spectre Autisitique, Asperger…
  • Troubles musculo squelettiques : lombalgies, tendinites…

Source : APF France Handicap

Vivre avec son handicap invisible conduit souvent à le considérer comme SA normalité, de surcroît s’il date de la naissance. En effet, on s’y est adapté naturellement, on surcompense inconsciemment et on se laisse impacter silencieusement… jusqu’à ce qu’à ce que la dissimulation du handicap devienne un gros cailloux inconfortable dans la chaussure. Il s’agit de mécommunication, d’incompréhensions qui finissent par blesser et de fatigue ou de mal-être sur le plan physique, mental ou psychologique.

Pour autant, décider de le dissimuler ou de le révéler est un dilemme difficile et légitime. Il est donc essentiel de s’accorder du soutien et du temps pour prendre conscience de tout ce qui se joue.

Alors un coach spécialisé en handicap invisible peut accompagner à prendre du recul sur sa situation, remettre en cause ses certitudes, mesurer le bénéfice-risque, afin de prendre la décision la plus juste.

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Vivre avec un handicap, c'est aussi supporter le jugement