Je crée des formations sur mesure alliant la transmission de méthodes et le coaching. Grâce à cette double posture, les collaborateurs en ressortent avec des solutions adaptées à leur personnalité et leurs valeurs. Le bénéfice des formations s’inscrit ainsi dans la durée.

J’interviens dans le domaine de la diversité, du développement des compétences et de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Les programmes que je propose participent au développement de l’employabilité et de la motivation des collaborateurs.

Voici quelques exemples de formations que j’ai développées :

• Faire de la différence un modèle de réussite collective,
• Programme Managers : se comprendre face à la diversité, mieux comprendre la personne « différente » et pouvoir l’intégrer au sein de leur équipe,
• Programme collaborateurs : trouver sa place et transformer sa différence en force,
• Entretiens annuels pour Managers ou Collaborateurs,
• Pour Développer la motivation et l’employabilité de vos salariés